就活生です。誰でも「出来るだけ大きい会社に入れ」って学生のとき言われた事あると思います。①大きい会社とはなんですか？その目安は？従業員100人以上とか？②大きい会社だとなぜ良いんですか？ブラックの可能性が低い？賃金が高い？

就職活動中の学生がよく耳にする「出来るだけ大きい会社に入れ」というアドバイスについて、具体的な定義やそのメリットを詳しく解説します。

①大きい会社とはなんですか？その目安は？

「大きい会社」の定義は業界や国によって異なりますが、一般的には従業員数、売上高、市場シェアなどの指標で判断されます。日本では、中小企業基本法により、資本金1億円以下または従業員数300人以下の企業を中小企業と定義しています。したがって、従業員数が300人を超える企業は大企業と見なされることが多いです。ただし、これはあくまで一つの目安であり、業界によっては従業員数が少なくても大企業と呼ばれる場合もあります。

②大きい会社だとなぜ良いんですか？

大企業にはいくつかのメリットがあります。まず、経営の安定性が高い傾向にあります。大企業は多くの場合、長年の経験と資本力を持ち、市場での地位もしっかりしているため、経済的な変動に対する耐性が強いです。これにより、雇用の安定性が高まり、ブラック企業の可能性が低くなると考えられます。

次に、賃金面でのメリットがあります。大企業は通常、給与体系がしっかりしており、福利厚生も充実しています。また、昇給や賞与の制度もしっかりしていることが多いです。

さらに、大企業では研修制度やキャリアアップの機会が豊富であることが多いです。これにより、社員のスキルアップやキャリア形成が促進されます。

ただし、大企業には組織が大きく、階層が深いため、意思決定が遅かったり、個人の裁量が限られるなどのデメリットもあります。したがって、就職先を選ぶ際には、自分のキャリアプランや働き方に合った企業を選ぶことが重要です。