
求人誌から仕事申込み書類選考通り社内選考通り採用の連絡を受けました、その後就業規則や様々メッセージがきました。全て確認したのですが、この場合なんて返信したらよろしいでしょうか?
もっと見る
対策と回答
求人誌からの仕事申込みが採用に至り、就業規則やその他の情報を確認した後の返信についての質問ですね。このような場合、まずは感謝の意を表し、次に確認した内容についての返信を行うのが一般的です。以下に例文を示します。
◯◯会社の◯◯様
お世話になっております。
◯◯◯と申します。
先ほどのご連絡ありがとうございました。
ご案内いただいた内容について確認いたしました。
①社会保険加入に際し、扶養家族の有無(有の場合:続柄・人数)
扶養家族はいません。
②Web帳票の可否
Web帳票については問題ありません。
③振替協力に関する誓約
振替協力についても了解いたしました。
ご多忙のところ恐縮ですが、何かございましたらご連絡ください。
引き続きよろしくお願いいたします。
◯◯◯
このように、まずは感謝の意を表し、次に確認した内容について具体的に返信することで、企業側に対して誠実な印象を与えることができます。また、返信の際には、自分の名前や連絡先などの個人情報は適切に保護するようにしましょう。
よくある質問
もっと見る·
入社日を確認した後、初出勤日の出勤時間を聞くのを忘れてしまいました。今は家にいますが、今すぐメールで確認した方が良いでしょうか?それとも数日後に確認メールを送った方が良いでしょうか?·
中卒15歳で、中学卒業後何もしていない状態です。今からどのような仕事を選び、将来どのような目標を設定すれば良いでしょうか?·
就職において、会社から身元保証書を2名提出するよう求められました。独身で両親と同居し、市内に既婚の兄弟がいる場合、同居の親と市内の兄弟にそれぞれ書いてもらうことは適切でしょうか?·
就職先から必要書類が郵送されてきて、期日までに書いて郵送するのですが、封筒には茶色の封筒はダメとかありますか?·
26卒です。ヨーロッパなど、先進国に出張できる職種・企業ってありますか?ツアーコンダクターとかそういうのではなく、大企業のビジネス系の職(平均年収700-800万くらい)に就きたいです。