就職氷河期世代（40代以上の方）の方々の就活は本当に悲惨だったのですか？大学卒でも派遣生活やコンビニアルバイトなどフリーターで仕事が無かったと聞いております。大卒後の40代後半で正社員に就けなくてアルバイト生活のコンビニ経験の方がいました。年収と「政治家は口だけ上手いので嘘つきでもう結婚と派遣会社も口だけで何も無い。介護しか正社員がないから痛いね」と発言されていました。

就職氷河期世代、特に40代以上の方々の就活状況は、確かに厳しいものでした。この世代は、1990年代後半から2000年代初頭にかけての長期の不況期に就職活動を行ったため、多くの人が正社員としての就職を果たすことができず、派遣やアルバイト、フリーターとしての生活を余儀なくされました。特に、大学卒業者であっても、正社員としての就職が困難であったことは、この世代の特徴の一つです。

具体的には、大卒後の40代後半で正社員に就けないというケースも珍しくありませんでした。これは、当時の企業が新卒採用を控える一方で、既に社会人経験のある40代以上の求職者を採用することを避けたためです。その結果、多くの人がコンビニや小売業などのアルバイトを続けることになりました。

また、この世代の年収は、正社員としての就職が困難であったことから、派遣やアルバイトの低賃金が続くことになり、生活が厳しい状況が続いたことも事実です。さらに、政治的な側面から見ても、当時の政策がこの世代の就職支援に対して十分な対応を行えなかったことが指摘されています。

しかし、近年では、この世代の就職支援に関する政策が強化されており、特に介護業界などでは人材不足が顕著であるため、40代以上の求職者に対する採用が増加しています。これにより、この世代の就職状況は少しずつ改善されつつあると言えます。

以上のように、就職氷河期世代の就活は確かに厳しい状況でしたが、近年の政策や業界の変化により、その状況は改善の方向に向かっていると考えられます。