仕事に応募した後、1週間経っても連絡がない場合、その状況は一般的には珍しいことではありません。多くの企業では、応募者に対して迅速な返信を提供することが難しい場合があります。特に、大規模な企業や応募者が多い職種の場合、選考プロセスが長引くことがあります。

まず、応募した企業の選考プロセスを理解することが重要です。一部の企業では、応募者に対して自動返信を送信することがありますが、それがない場合でも、選考が進行中である可能性があります。

登録会などのイベントについては、通常、企業からの連絡があってから参加することになります。これは、企業が応募者を選別した後に、次のステップとしてイベントを設定するためです。

応募後の連絡待ちの間にできることとして、以下の点を検討することができます：

1. 他の仕事にも応募する：応募した仕事が複数ある場合、他の仕事にも積極的に応募することで、就職の機会を増やすことができます。
2. 自己PRの強化：応募書類や面接の準備を再確認し、自己PRをさらに強化することで、次の機会に備えることができます。
3. 企業に連絡する：状況によっては、企業に連絡を取り、応募状況を確認することも一つの方法です。ただし、これは慎重に行う必要があり、過度の連絡は避けるべきです。

最後に、就職活動は時間のかかるプロセスであり、一時的な連絡の遅れがあっても、あきらめずに継続的に努力することが重要です。