大学3年生です。就職活動をしていますが、身長が164センチしかなく、低身長が就職活動に不利になるでしょうか？

就職活動において、身長が低いことが直接的に不利になることはあまりありません。企業が採用を決定する際には、その人の能力、経験、性格、そしてその職務に適しているかどうかが重要視されます。身長はその中ではあまり重要視されない要素です。ただし、特定の職種、例えばモデルや俳優、または一部の営業職などでは、身長が採用基準の一部となることがあります。しかし、それは極めて特殊なケースであり、一般的な職種では身長が採用に影響することはほとんどありません。

就職活動では、自分の強みを最大限に活かすことが重要です。例えば、学業成績、インターンシップの経験、エクストラカレキュラー活動、そしてコミュニケーション能力などが企業にとって重要な要素となります。また、面接では自分の身長について気にする必要はありません。企業はあなたの能力と適性を見ているのです。

身長が低いことを理由に自己肯定感が低くなることがありますが、それは就職活動においても不利になる可能性があります。自己肯定感を高め、自信を持って面接に臨むことが重要です。また、身長が低いことを強みに変えることもできます。例えば、身長が低いことで、より親しみやすく、リラックスした雰囲気を作り出すことができるかもしれません。

結論として、身長が低いことが就職活動に直接的に不利になることはほとんどありません。重要なのは、あなたの能力と適性です。自己肯定感を高め、自信を持って就職活動に臨むことが大切です。