面接日程の連絡がない場合、まずはその企業の対応スタイルを理解することが重要です。日本の多くの企業では、面接の日程調整に時間がかかることがあります。特に繁忙期や人事担当者の業務量が多い時期には、連絡が遅れることがあります。しかし、候補日の2日を過ぎても連絡がない場合、再度連絡することは適切です。これにより、あなたの積極性と緊急性を示すことができます。

連絡する際は、「先日お伝えした面接の希望日について、現在の状況をお知らせいただけますでしょうか。」といった丁寧な言葉遣いで連絡を取ることをお勧めします。これにより、企業側に対しても迷惑をかけず、あなたの意思を明確に伝えることができます。

一方、連絡がない理由が企業側の組織的な問題や対応の遅れである場合、その企業の信頼性に疑問を持つことも考えられます。しかし、これは必ずしもその企業を辞めるべきという意味ではありません。企業の規模や業界によっては、こうした対応が一般的である場合もあります。

最終的な判断は、あなたの価値観や就職に対する期待に基づいて行うべきです。もし、企業の対応があなたの期待に合わない場合、他の求人に目を向けることも一つの選択肢です。ただし、その前に再度連絡を取ることで、企業の本当の姿を見極める機会を得ることができます。