一次面接での逆質問の候補について、どのような点が適切か教えていただきたいです。 1. キャリアについて質問したいのですが、若手社員や中堅社員の時、また中堅社員から管理職か技術専門として分岐していく時の年齢のイメージを教えていただきたいです。 2. 私は御社の業務の魅力が○○だと思います。○○さんは御社の業務についてどう思いますか？ 3. 繁忙期とそれ以外と時期での具体的なスケジュールの違いや、またスケジュール以外についても異なるところがあれば教えていただきたいです。

一次面接での逆質問は、面接官に対して自分の疑問や興味を表明する重要な機会です。以下に、あなたが挙げた逆質問の候補についての詳細な回答を提供します。

1. キャリアについての質問: この質問は、企業のキャリアパスに関する具体的な情報を求めるものです。若手社員や中堅社員の時期、そして中堅社員から管理職や技術専門職への移行時期についての年齢のイメージを知ることは、自分のキャリアプランとのフィット感を確認する上で非常に有用です。この質問は、面接官に対して自分が長期的なキャリアプランを持っていることを示し、企業の成長と自分の成長が一致するかどうかを確認する良い機会です。

2. 業務の魅力についての質問: この質問は、面接官に対して自分が企業の業務について具体的な魅力を感じていることを示すものです。○○さんがどのようにその業務を捉えているかを聞くことで、面接官の視点からの理解を深めることができます。これにより、自分の考えと面接官の考えがどの程度一致しているかを確認でき、企業文化や価値観についての理解を深めることができます。

3. 繁忙期とそれ以外のスケジュールについての質問: この質問は、企業の業務ペースや働き方についての具体的な情報を求めるものです。繁忙期とそれ以外の時期でのスケジュールの違いや、それ以外の働き方の違いについて知ることは、自分のライフスタイルや働き方とのフィット感を確認する上で重要です。この質問は、面接官に対して自分が働きやすい環境を求めていることを示し、企業の働き方と自分の働き方が一致するかどうかを確認する良い機会です。

これらの逆質問は、自分のキャリアプラン、企業の業務の魅力、そして働き方についての具体的な情報を求めるものであり、面接官に対して自分が真剣に考えていることを示す良い機会です。