会社見学と面接があり、案内してくれる方が「あんまり緊張してなさそうですね」と言われました。見学中も面接のことで緊張していたのですが、案内してくれた方からは「この後面接ありますけど緊張してなさそうですね」と言われました。緊張は本当にしてましたが、そんなに顔に出てないんですかね… 見学中は案内の方が良い人だったというのもあり、会社とは関係ないことも移動中普通に話してました。あんまり良い印象ではなかったでしょうか。

面接や会社見学の際に緊張していることを相手に伝えるのは、実際には非常に重要なスキルです。しかし、あなたの場合、緊張していることを明確に伝えられなかったため、相手に「緊張してなさそう」という印象を与えてしまった可能性があります。これは必ずしも悪いことではありませんが、面接官が求める「緊張感」を持っていることを示すためには、少し工夫が必要かもしれません。

まず、緊張していることを伝えるためには、言葉だけでなく、表情や身振り手振りも重要です。例えば、「実はとても緊張していますが、貴社で働くことに強い興味があります」と言う際に、目を見て話す、手を使って強調するなど、自分の感情を視覚的に伝える方法があります。

次に、会社見学中に会社と関係ない話題でも普通に会話を楽しんだことは、良い印象を与える可能性があります。これは、あなたがリラックスできる環境であることを示し、社交性やコミュニケーション能力をアピールすることになります。ただし、面接の場では、会社や職務に関連する話題を中心にすることが求められるため、そのバランスを取ることが重要です。

最後に、面接官が求める「緊張感」とは、あなたがこの仕事に真剣に取り組もうとする姿勢を示すことです。そのためには、自分の経験やスキルを具体的に話すことで、その真剣さを伝えることができます。例えば、「このプロジェクトでは、このような困難に直面しましたが、このように解決しました」というように、具体的な例を挙げることで、あなたの真剣さと解決能力をアピールすることができます。

結論として、緊張していることを伝えるためには、言葉だけでなく、表情や身振り手振りも重要です。また、会社見学中の会話は良い印象を与える可能性がありますが、面接の場では会社や職務に関連する話題を中心にすることが求められます。最後に、面接官が求める「緊張感」とは、あなたがこの仕事に真剣に取り組もうとする姿勢を示すことです。そのためには、自分の経験やスキルを具体的に話すことで、その真剣さを伝えることができます。