気になるアパレル店に求人の問い合わせをしました。店舗に行き店員さんにスタッフ募集の件で問い合わせました。応募してみてください！と言われ履歴書を持って行きましたが受け取られず、後日、会社のメールに連絡してみてと言われました。社長から連絡があると思う、問い合わせが来たことは伝えると言われ、店を出ました。それが1週間前くらいの話なんですが、今月は忙しくなり来月面接したいのですが先に連絡した方がいいでしょうか？

求人応募のプロセスにおいて、店舗での直接応募が受け入れられない場合、会社のメールアドレスを通じて連絡することが一般的です。あなたの場合、店員から会社のメールアドレスに連絡するよう指示されたため、この方法に従うことが適切です。

連絡を待つのではなく、積極的に進めることをお勧めします。特に、あなたが来月の面接を希望している場合、先に連絡することで、面接のスケジュール調整についての話し合いを始めることができます。メールでは、あなたの履歴書とカバーレターを添付し、応募の意図と希望する面接の日程を明確に伝えることが重要です。

また、メールの内容は丁寧で専門的なものにすることが求められます。具体的には、自己紹介、応募動機、過去の経験とそれがどのように応募先の職務に関連しているかを説明し、希望する面接の日程を提案します。これにより、応募先はあなたの熱意と適性を理解し、迅速に対応する可能性が高まります。

最後に、フォローアップのタイミングも重要です。通常、メールを送った後、1週間から10日以内に返信がない場合、再度連絡を取ることが適切です。これにより、あなたの応募が忘れ去られることなく、継続的に進捗を確認することができます。