Indeedとハローワークの選考プロセスの違いについて、ご質問いただきました。Indeedでは書類選考を経てから面接が2回行われるのに対し、ハローワークでは書類選考なしで直接面接が1回行われるとのことです。この違いは、求人企業の選考方針や求人媒体の特性によるものです。

Indeedはグローバルな求人サイトであり、多くの企業が利用しています。そのため、応募者が多い場合、書類選考を行って応募者を絞り込むことが一般的です。一方、ハローワークは政府が運営する求人サービスであり、応募者に対してより迅速な対応を求める傾向があります。そのため、書類選考を省略して直接面接に進むことが多いです。

ハローワークで面接しても大丈夫かというご質問に対しては、基本的には問題ありません。ただし、企業によってはIndeedでの応募を優先する場合もありますので、その点は確認しておくと良いでしょう。また、面接の回数が少ない分、1回の面接で多くの情報を伝える必要があるため、事前の準備が重要になります。

結論として、ハローワークで面接しても基本的には問題ありませんが、企業の選考方針や求人媒体の特性を理解した上で、適切な準備を行うことが重要です。