高学歴＝大企業に就職できるわけではないですよね？結局何が決めているのですか？

高学歴が大企業への就職を保証するわけではありません。大企業の採用基準は多岐にわたり、学歴だけでなく、実務経験、スキル、コミュニケーション能力、チームワーク、そして企業文化への適合性なども重要視されます。特に、ITやデジタルマーケティングなどの分野では、実際のプロジェクト経験や技術的スキルが重視される傾向があります。また、大企業の中には、新卒採用においても、特定の大学出身者を優遇する「御三家」や「難関大」と呼ばれる大学の学生を重視する企業もありますが、これは全ての大企業に当てはまるわけではありません。さらに、近年では、学歴よりも個人の能力やポテンシャルを重視する企業も増えており、多様な経歴を持つ人材を求める動きも見られます。したがって、高学歴が必ずしも大企業への就職を保証するわけではなく、その他の多くの要因が関与していると言えます。