日本で外国人を初めて雇用する際に、利用可能な補助金がいくつかあります。以下にその一部を紹介します。

1. 外国人雇用促進助成金：この助成金は、外国人労働者の雇用を促進するために設けられています。具体的には、新規に外国人を雇用した企業に対して、一定期間の賃金の一部を助成する制度です。

2. 特定技能外国人の雇用に関する助成金：特定技能制度の下で働く外国人を雇用した場合、その雇用促進に関する費用の一部を助成する制度があります。これには、雇用に関わる研修費用や生活支援費用などが含まれます。

3. 多文化共生推進助成金：この助成金は、外国人労働者と日本人社員との間のコミュニケーションを円滑にするための取り組みに対して助成されます。例えば、多言語の研修やコミュニケーション支援ツールの導入などが対象となります。

これらの補助金を申請する際には、各制度の詳細条件や申請手続きを確認する必要があります。また、申請期限や助成額なども制度によって異なるため、詳細は厚生労働省や各都道府県の労働局などの公式サイトを参照することをお勧めします。

これらの補助金制度を活用することで、外国人の雇用に伴う初期費用を軽減し、円滑な雇用管理を行うことができるでしょう。