新社会人として初めての出勤日に菓子折りを持参する必要性については、会社の文化や業界によって異なります。一般的に、日本の職場では、新入社員が初出勤日に菓子折りを持参することは珍しくありません。これは、同僚や上司に対する感謝の意を表す一つの方法として行われることが多いです。

しかし、必ずしも全ての会社でこの習慣が求められるわけではありません。特に、大企業や国際企業では、このような慣習があまり一般的でない場合もあります。そのため、具体的な会社の文化や業界の慣習を事前に調べることが重要です。

もし、菓子折りを持参することが一般的であると判断した場合、選ぶ菓子も重要です。一般的に、和菓子や洋菓子の菓子折りが選ばれますが、特に地域や季節に合わせた菓子を選ぶとより良い印象を与えることができます。

また、菓子折りを渡すタイミングも考慮する必要があります。一般的には、初出勤日の朝、同僚や上司に直接渡すか、人事部を通じて配布することが多いです。

最終的には、会社の文化や業界の慣習を尊重し、それに合わせた行動を取ることが大切です。もし、不明な点があれば、事前に人事部や先輩社員に確認することをお勧めします。