有名大学出身であっても、社会で使えない人がいることは事実です。これは、学歴が必ずしも実務能力や社会適応力を保証するものではないからです。会社は確かに使いやすい人材を好みますが、それは単に指示に従うだけでなく、問題解決能力、コミュニケーション能力、リーダーシップ、そして学習意欲など多面的な能力を持つ人材を指します。便利な道具人間というのは、特定の仕事に特化しているが、他の状況に対応できない人を指すことがあります。しかし、会社が求めるのは、多様な状況に対応できる柔軟性と、常に自己成長を目指す姿勢を持つ人材です。したがって、有名大学出身であっても、社会で使える人材になるためには、学歴だけでなく、実務能力や人間性を磨くことが重要です。