エントリーシートで「〇〇字程度」という指示がある場合、数文字オーバーしても基本的には問題ありません。ただし、この「程度」という言葉は、あくまでも目安を示しているものであり、厳密な字数制限ではないと解釈されます。そのため、数文字オーバーしても大きな問題はないと考えられますが、あまりにも多くの文字数を超えると、採用側から見て不真面目な印象を与える可能性があります。

具体的には、10文字程度のオーバーであれば、ほとんどの場合問題にならないでしょう。しかし、20文字以上オーバーする場合は、注意が必要です。特に、エントリーシートの内容が重要な場合や、競争率が高い企業の場合、些細なことでも採用の判断に影響を与える可能性があります。

また、字数制限を守ることは、自己管理能力や細部に対する配慮を示す一つの方法でもあります。そのため、可能な限り指示された字数内に収めることが望ましいです。ただし、内容の質が優先されるべきであり、字数にこだわりすぎて内容が不十分になることは避けるべきです。

最終的には、エントリーシートを提出する前に、必ず字数を確認し、内容の質と字数のバランスを取ることが重要です。これにより、採用側に対して真剣に応募している姿勢を示すことができます。