全国や海外で働ける人間は基本的にエリートですか？非エリートな人は地元密着型の仕事で生涯を終えることが多いと感じますが、その認識は正しいですか？

日本の職場環境において、全国や海外で働ける人がエリートであるという認識は、一部正しいと言えますが、全てに当てはまるわけではありません。確かに、高度な専門知識や優れた言語能力、国際的なネットワークを持つ人々は、全国や海外で活躍する機会が多いです。これらの能力はしばしば一流大学や専門学校での教育や研修を通じて身につけられるため、そのような背景を持つ人々が全国や海外での仕事に就くことが多いと感じるのは自然です。

しかし、これは決して全てのケースを説明するものではありません。例えば、地方での仕事も重要であり、地元密着型の仕事においても、専門知識や経験、人間関係などが重視されます。また、全国や海外で働く機会は、必ずしも学歴や出身校によって決定されるわけではありません。実際、多くの企業は、優れたスキルや経験を持つ人材を求めており、それらは必ずしも一流大学出身者に限られません。

さらに、起業家精神やベンチャー企業の台頭により、学歴や出身校にとらわれない人材が全国や海外で活躍する機会が増えています。これらの人々は、自分のアイデアやスキルを活かして、全国や海外での仕事を獲得することができます。

したがって、全国や海外で働ける人がエリートであるという認識は、一部正しいと言えますが、全てに当てはまるわけではありません。非エリートな人が地元密着型の仕事で生涯を終えるという認識も、必ずしも正しいとは言えません。職場環境は多様であり、個人の能力や努力、そして機会によって、全国や海外で働く機会が広がっています。