学歴さえあれば大手企業に簡単に採用されるかと思ったのですが、違うのですか？平凡な早慶の人より優秀なMARCHの人が採用されるらしいですが。普通に考えれば早慶＞＞MARCHですけど。そもそも優秀なMARCHの人ってどんな人ですか？なぜ優秀なのに早慶に受からない？

大手企業の採用基準は学歴だけでは決まりません。企業は多角的な視点から候補者を評価します。これには、学歴、コミュニケーション能力、リーダーシップ、実践的な経験、そして専門的なスキルが含まれます。

早慶とMARCHの比較について、一般的には早慶の方がMARCHよりも高い評価を受けることが多いですが、これは必ずしも採用の決定要因ではありません。優秀なMARCHの人が採用される理由としては、以下のような点が考えられます：

1. 専門的なスキルと経験：MARCHの中には特定の分野で非常に専門的な知識や経験を持つ人がいます。これは企業にとって非常に魅力的な要素です。
2. コミュニケーション能力とチームワーク：優れたコミュニケーション能力やチームワークスキルを持つ人は、どのような学歴であっても高く評価されます。
3. リーダーシップと問題解決能力：リーダーシップや問題解決能力は、企業が求める重要な資質です。これらの能力があれば、学歴が多少劣っていても採用される可能性があります。
4. ポテンシャルと成長性：企業は候補者のポテンシャルと成長性を重視します。優秀なMARCHの人が早慶に受からない理由としては、入学試験の難易度や個人の適性、そして試験当日の状況などが考えられます。

要するに、大手企業の採用は学歴だけでは決まらず、多角的な評価基準に基づいて行われます。優秀なMARCHの人が採用されるのは、彼らが持つ専門的なスキル、コミュニケーション能力、リーダーシップ、そしてポテンシャルが評価されるからです。