ドラッグストアでのパート採用に落ちる原因は多岐にわたります。まず、接客経験がないことは、特に顧客と直接やり取りするドラッグストアのパートとしては、大きなマイナスポイントとなります。接客スキルは短期間で身につけることが難しいため、経験者を優先する企業が多いです。

次に、車の免許を持っているが車がないという点も、場合によっては問題となります。特に交通手段が限られている地域では、車を持っていることが勤務の柔軟性を高める要因となります。

また、登録販売者の資格を取得しようとする姿勢は良いことですが、それだけでは採用に繋がらないこともあります。企業は即戦力を求めることが多く、資格取得の意欲だけでは、現状のスキルや経験が不足していると判断されることがあります。

面接での印象も重要です。負のオーラが出ていると感じるのであれば、それは面接官にも伝わっている可能性があります。面接では、積極的で前向きな姿勢を見せることが大切です。

未経験歓迎と書いてあっても、実際には経験者を優先する場合が多いです。ただし、それでも未経験者を採用する企業もありますので、諦めずに複数の企業に応募することをお勧めします。

改善策としては、まず接客スキルを身につけるために、アルバイトやインターンシップを通じて経験を積むことが有効です。また、面接の練習を重ね、自己PRや志望動機を明確に伝える訓練をすることも重要です。さらに、車を持つことが難しい場合は、交通の便が良い場所を選ぶか、公共交通機関での通勤が可能な企業を探すことも考えられます。