就職して会社に入ったら、学歴関係なく実力勝負ですか？配属先とか高学歴と低学歴で差は生じますか？ここで言う学歴は大卒の中でのです。

日本の職場において、学歴は依然として重要な要素ですが、それが唯一の決定要因ではありません。多くの企業は、特に大企業や外資系企業では、学歴を重視しています。これは、特定の大学出身者が特定の企業に就職することが一般的であることからも明らかです。しかし、学歴が高くても実力が伴わなければ、長期的には評価が下がる可能性があります。逆に、学歴が低くても実力があれば、評価される機会はあります。配属先についても、学歴が高い場合、特に技術系や研究開発系の部署に配属される可能性が高くなります。一方、学歴が低い場合は、営業や総務などの部署に配属されることが多いです。しかし、これらはあくまで一般的な傾向であり、個々の能力や適性、そして企業の方針によって異なります。また、近年では学歴よりもスキルや経験を重視する企業も増えています。したがって、学歴は重要ですが、それだけにとらわれず、自分の能力を磨き、経験を積むことが重要です。