シンクタンクとコンサルティング会社の入社難易度はどちらが高いですか？

シンクタンクとコンサルティング会社の入社難易度を比較する際には、いくつかの要因を考慮する必要があります。まず、両者の採用プロセスは非常に競争的であり、優秀な候補者を求めています。しかし、一般的にはシンクタンクの方が入社難易度が高いとされています。

シンクタンクは、政策や戦略に関する高度な分析を行うため、候補者には高度な専門知識と分析能力が求められます。例えば、アクセンチュア、ベイカレント、PWC、ボストン、デロイトなどのシンクタンクは、トップレベルの大学院卒業生や経験豊富な専門家を求めています。これらの会社は、候補者に対して厳格な選考プロセスを行い、多くの場合、筆記試験や面接の数が多く、競争率も高いです。

一方、コンサルティング会社も入社難易度は高いですが、シンクタンクほどではないとされています。三菱総研、日本総研、野村総研などのコンサルティング会社は、企業戦略や業務改善などのコンサルティングサービスを提供しています。これらの会社も優秀な人材を求めていますが、シンクタンクほどの専門性や分析能力は求められません。

まとめると、シンクタンクの方が入社難易度が高いと一般的には言われていますが、どちらの分野においても優秀な人材が求められ、厳しい選考プロセスを経る必要があります。