デンソーの期間工として入社する場合、入社日を自分で指定することは基本的には難しいと考えられます。多くの企業では、採用プロセスが完了した後、入社日が決定されることが一般的です。これは、企業側が効率的な人員配置を行うために、入社日を一括管理することが多いからです。

ただし、状況によっては柔軟に対応してもらえる場合もあります。例えば、現在の会社を辞めるために特定の日付までに入社しなければならないという事情がある場合、その旨を採用担当者に相談することで、入社日の調整が可能になることもあります。その際、理由を明確に説明し、可能な限り早く相談することが重要です。

また、合格後に現在の会社を辞める場合、退職手続きには一定の期間が必要です。労働基準法に基づき、退職する場合は少なくとも30日前までに会社に通知する必要があります。この期間を考慮して、入社日の調整を行うことが望ましいです。

最終的には、デンソーの採用担当者と直接コミュニケーションを取り、状況を説明することで、最適な解決策を見つけることができるでしょう。