契約社員として採用された場合、3ヶ月後に正社員としての登用を積極的に求められる会社に入ることは良い選択ですか？

あなたの質問に答えるとして、契約社員から正社員への転換が積極的に促されている会社を選ぶことは、多くの場合、良い選択となり得ます。これは、会社が人材を重用し、長期間にわたる協力を望んでいる証拠です。また、実際に正社員登用された人がいることも、あなたが将来正社員となる可能性が高いことを示しています。

しかしながら、決定する際には以下の点を考慮する必要があります：

1. 契約条件：契約社員としての条件と、正社員となった後の条件の違いを明確に理解する。
2. 仕事内容：今後の仕事内容が期待通りかどうかを確認する。
3. 職場環境：職場の雰囲気や文化的な適合性を考慮する。
4. 職業計画：自分の長期的な職業計画と会社の提供する成長機会が合っているかどうか。

あなたが28歳で1年8ヶ月無職の状態で採用されたことからは、この会社があなたの能力や将来性を見抜いていると言えます。ただし、見習い社員や契約社員としての期間は、慎重に判断する必要があります。

最終的に、自分自身の状況を踏まえ、会社から受け取る条件や将来の展望について、合理的に考えて決定することが重要です。