大手のグループ会社と中小企業のどちらを選ぶべきか。

大手のグループ会社と中小企業のどちらを選ぶべきかという質問に対して、それぞれの特徴を考慮して判断することが重要です。

まず、大手のグループ会社の特徴を見てみましょう。従業員数が300人程度と比較的多く、初任給が23万円、社員寮があり、残業が月に20時間程度、平均有給取得日数が11日、スキルが身につきやすいという点は魅力的です。しかし、社風が実力主義で口コミがよくない、離職率が高いという点は考慮する必要があります。

次に、中小企業の特徴を見てみましょう。従業員数が80人程度と比較的少なく、初任給が26万円、住宅補助が6万5000円、残業がほぼなし、平均有給取得日数が10日、スキルはあまり身に付かなそう、社風が年功序列でのんびり過ごせそう、離職率が低いという点は魅力的です。

これらの特徴を考慮して、どちらの企業を選ぶべきかを判断するには、以下の点を考慮することが重要です。

1. 給与と福利厚生：中小企業の方が初任給が高く、住宅補助があるため、給与面では中小企業が有利です。
2. 残業時間：中小企業の方が残業がほぼないため、労働時間面では中小企業が有利です。
3. スキルアップ：大手のグループ会社の方がスキルが身につきやすいため、スキルアップを重視する場合は大手のグループ会社が有利です。
4. 社風と離職率：中小企業の方が年功序列でのんびり過ごせそうで、離職率が低いため、安定した職場環境を求める場合は中小企業が有利です。

以上の点を考慮して、自分の価値観や目標に合った企業を選ぶことが重要です。