大学の学位が就職に必須であるという考え方は、日本の一部の業界や企業では依然として根強く存在します。特に大企業や公務員の採用においては、学歴フィルターが設けられていることが多いです。しかし、必ずしも大学の学位がなければ就職できないというわけではありません。

まず、中小企業やベンチャー企業、さらには特定の専門職（例えば、保育士や介護士など）では、実務経験や専門資格が重視されることが多いです。あなたの場合、保育士資格を持っていることは大きなアドバンテージです。この資格を活かした仕事を探すことで、学歴に関係なく就職する可能性があります。

また、就職活動の際には、自分のスキルや経験をアピールすることが重要です。自己PRや履歴書に、具体的な実績や貢献を詳細に記載することで、企業側があなたの能力を認めるきっかけを作ることができます。さらに、ネットワーキングやキャリアカウンセリングなどを活用して、就職のチャンスを広げることも有効です。

大学に通うことで、より多くの就職チャンスを得ることができるかもしれませんが、それが唯一の道ではありません。自分の強みを最大限に活かし、多角的に就職活動を進めることで、学歴に関係なく良い仕事を見つけることができるでしょう。