ビル管理士として65歳以上でも雇用される可能性はありますか？

65歳以上でのビル管理士としての雇用可能性は、個々の企業の雇用ポリシーによって異なります。一般には、年齢を問わず能力を重視する企業があり、そのような企業では経験豊富な高龄者を雇用することがあります。また、退職後の再就職を支援する制度があり、これらは経験と能力を重視するため、65歳以上の方々にとって雇用の機会を提供することがあります。しかし、一部の企業には年齢制限があることもあります。したがって、65歳以上でのビル管理士としての雇用可能性は存在しますが、個々の状況や企業の方針によって結果が変わることがあります。