ハローワークで求人に応募する際、以前同じ会社で働いたことがあるかどうかを聞かれた場合、どのように対応すればよいですか？また、以前同じ会社で働いたことがある場合、応募が拒否されることはありますか？

ハローワークで求人に応募する際、以前同じ会社で働いたことがあるかどうかを聞かれることは一般的です。これは、会社が過去の労働者との関係を把握し、再雇用の可能性や労働条件の変更などを検討するためです。

以前同じ会社で働いたことがある場合、基本的にはそれが応募を拒否される理由にはなりません。ただし、会社によっては、特定の理由（例えば、過去の労働者とのトラブルや、会社の方針による再雇用の制限など）で再雇用を拒否する場合があります。しかし、これは一般的なルールではなく、個々の会社の方針に依存します。

また、障害者の窓口で聞かれた場合でも、一般の方と同様に扱われることが多いです。ただし、障害者雇用促進法に基づく補助金の利用や、障害者の雇用状況の把握など、特定の法的要件がある場合があります。

応募の際に名前を言っただけで拒否されることは、通常はありません。ただし、過去の労働者との関係や、会社の方針によっては、再雇用を検討するために追加の情報を求められることがあります。

結論として、以前同じ会社で働いたことがあるかどうかを聞かれた場合、正直に答えることが最善です。それが応募を拒否される理由になることは一般的ではありませんが、個々の会社の方針によっては再雇用を拒否する場合があります。