新卒エージェントとの相性問題と企業選考の失敗について

新卒エージェントとの相性問題や企業選考の失敗について悩まれているようですね。まず、エージェントとの相性についてですが、エージェントとの関係は就職活動に大きな影響を与えるため、相性が良くないと感じる場合は契約を解除することも一つの選択肢です。特に、エージェントから過度に厳しい言葉を受けている場合、精神的な負担が大きくなり、就職活動にマイナスの影響を及ぼす可能性があります。

次に、エージェントから紹介された企業での選考失敗についてですが、これはエージェントが紹介する企業が必ずしもすべての求職者に合っているわけではないことを示しています。自分で選んだ企業では順調に進んでいることから、自分に合った企業を自分で見つける能力は十分にあると言えます。

結論として、エージェントとの契約を続けるかどうかは、あなた自身の精神的な負担と就職活動の進捗状況を考慮して決めるべきです。もし、エージェントとの関係があなたの就職活動にマイナスの影響を与えていると感じるのであれば、契約を解除して自分で就職活動を進めることも一つの選択肢です。ただし、契約解除には慎重になる必要があり、解除前に他のエージェントとの相談や情報収集を行うことをお勧めします。