50代で正社員を探しています。仕事相談させてください。年齢で不利なことは理解していますが、子育ても終わり、職業訓練校で学び、普通にこれから働けると思って探していました。それで、正社員の職が見つかり、試用期間として働いていたのですが、試用期間の終わりで辞めてほしいと促されました。はっきりいえばいいがかり。仕事ができていないとかです。会社の上司が嫌がっているのではこの先働くのも、、と働くことが辛くなり、辞めましたが、時給は最低時給でした。正社員を辞めることに抵抗があり、この話し合いでストレスがひどかったです。そして7月からまた試用期間をしていますが、本当に正社員で雇われているのかわかりません。面接官の人には会えず、全てパートさんのところ（全く違う部署）へ入れられ、やっている仕事はパートと同じ。募集していた仕事は、別の人（若い男）が入ったとパートさんが噂しているのも聞きました。「正社員は」なれない気がしています。パートさん達は優しく、なぁなぁでこの先、「パートで」働かされる気がします。そしてまた今、最低時給です。正社員になれないなら今すぐ辞めたいと思っています。ですが、最低時給だから都合がいいと思われているようで、今は何も言ってきません。ですが50代で、書いてある派遣やバイトでさえも雇ってくれる保証は無いですよね、、。今、他の面接に行くのもできないくらい忙しく（今はお歳暮で忙しいのだと思う）、急に休むと「正社員のかすかな希望」も果てるような。「なれるかも？」という賭けで、働き始めましたが、試用期間いっぱい、最低時給で働くなら、もっと時給の高い違う職・バイトのほうがいいと思っているし（ないかもだけど）、正社員を求める限りこんな、最低時給の試用期間で辞めさせられることをされるなら、派遣やバイトで気長に探そうかと思いはじめました。どう思いますか？また、私はどうしたらいいと思いますか？ものすごく悩んでいます。とてもまじめな性格です。