内定を受諾するか迷っています。1社から内定をいただきました。やりたい職種（経理総務）で内定をいただいたのですが、年間休日が117日で現職の会社は125日くらいあるので迷っています。給料は今とほぼ同じくらいです。皆様のご意見お聞かせください。

内定を受諾するかどうかの決断は、多くの要因を考慮する必要があります。まず、年間休日の違いについてですが、8日間の差は決して小さくありません。しかし、これだけで判断するのは早計です。経理総務という職種において、新しい会社での仕事内容や職場環境、成長の機会、福利厚生、企業文化なども重要な要素です。

また、給料が現職とほぼ同じであることは、経済的な負担が増えないという点では良いことです。しかし、給料だけでなく、将来の昇給やボーナス、退職金制度なども考慮する必要があります。

さらに、新しい会社の将来性や業界のトレンドも見逃せません。安定した企業であれば、一時的な休日の少なさが将来の安定性と引き換えになるかもしれません。逆に、成長著しい業界であれば、休日が少なくても将来の収入増加やスキルアップの機会が多いかもしれません。

最後に、自分のライフスタイルや家族の状況も考慮する必要があります。例えば、家族がいる場合、休日の多さは大きなメリットになります。一方、独身であれば、仕事の充実感や成長の機会を重視することもできます。

結論として、内定を受諾するかどうかは、年間休日の差だけでなく、仕事内容、職場環境、給与や将来性、自分のライフスタイルなど、多角的に考慮する必要があります。一度、これらの要素をリストアップし、優先順位をつけて考えてみることをお勧めします。