『Ａさんは、社長である実父と働くと能力が発揮できるから評価は１００点。同年代と働くと６０点、「新入社員と働くと、２０点ではなかろうか」と類推する（この場合、修正係数は０．２）ことを何修正という言葉が適しているでしょうか。

この質問において、「○○修正」という用語が思い出せないということですが、これは「環境修正」という言葉が適していると考えられます。環境修正とは、個人の能力やパフォーマンスが、その人が働く環境によってどの程度影響を受けるかを数値化したものです。例えば、Ａさんの場合、社長である実父と働く環境では能力が最大限発揮されるため評価が100点、同年代と働く環境では60点、新入社員と働く環境では20点という評価になります。このように、環境によって能力が変化することを「環境修正」と呼びます。この概念は、職場環境の重要性を理解する上で非常に重要であり、特にチームワークや組織のパフォーマンスを向上させるための戦略を立てる際に役立ちます。