どんな会社がブラック会社ですか？
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対策と回答
ブラック会社とは、労働基準法をはじめとする労働関連法規を無視し、従業員の権利を侵害する会社を指します。具体的には、長時間労働、休日の強制労働、残業代の未払い、過度のノルマ設定、職場のパワハラやセクハラなどが挙げられます。これらの行為は従業員の健康や生活を著しく損なう可能性があります。ブラック会社の特徴として、従業員の健康を無視し、利益追求を最優先する姿勢が見られます。また、従業員の個人情報を無断で使用する、退職に際して不当な扱いをするなども問題となります。このような環境で働くことは、精神的なストレスや身体的な疲労を引き起こし、長期的には健康を損なう恐れがあります。労働基準監督署や弁護士などの専門機関に相談することで、自分の権利を守ることができます。また、就職活動中には、企業の評判や従業員の口コミを調べることも重要です。
よくある質問
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5月からパートで事務を始めました。子供たちが幼稚園に入り、久々の仕事です。とても理解がある職場で特に不満はありません。ですが、ネットでたまたま職場の悪口を書いている掲示板を見つけました。8年ほど前のものですが、給料が払い遅れたり離職率が95%以上など書かれていました。その事を誰かに聞くわけにもいかず、もしかしてブラックな会社なのかなぁと思っています。たしかに人の入れ替わりは激しそうですし、経営はすごく赤字とかはなさそう、社員さんの給料も安いそうです。私はパートですが最低賃金が上がったこともあり仕事の割にそれなりに貰えています。特に不満はないのですが、ネットの書き込みを見て不安になっています。こうゆう会社は注意した方が良いですか？8年前だし誰が書いたかもわからない掲示板は信用しない方がいいですか？·
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