上司・先輩より高価な時計を着けていると、おかしいと言われました。これは日本の職場での一般的な常識なのでしょうか？

日本の職場では、特に大企業や伝統的な業界では、先輩や上司に対する敬意を示すために、服装や持ち物にも配慮が求められることがあります。高価な時計を着けること自体は問題ではありませんが、それが先輩や上司よりも目立つような場合、それが不快感を与える可能性があります。これは、日本社会における上下関係や序列意識が強く反映される一例です。職場での服装や持ち物は、個人のプライバシーであると同時に、職場の雰囲気やモラルにも影響を与えるため、周囲の反応を考慮することが大切です。特に新入社員や若手社員は、先輩や上司に対する配慮を心がけることが求められることが多いです。しかし、これは必ずしも全ての職場で厳格に求められるわけではなく、業界や企業文化によっても異なります。職場のルールや文化を理解し、適切な判断を行うことが重要です。