水商売で働く人々がセクハラに遭うことは想定内であり、そのような環境で働く以上、それを受け入れるべきでしょうか？また、水商売で働くこと自体が問題であると考えるべきでしょうか？

水商売という職業環境において、セクハラやその他の不適切な行為が発生することは、残念ながら現実の一部です。しかし、それが「想定内」であるからといって、そのような行為が許容されるべきではありません。日本の労働基準法には、すべての労働者が尊厳を持って働く権利が保障されており、セクハラやその他の嫌がらせは厳しく禁止されています。

水商売で働く人々は、他の職業と同様に、自分の選択した仕事に対して敬意を持ち、安全で健康的な職場環境を求める権利があります。雇用者は、従業員が安心して働ける環境を整える責任があり、セクハラやその他の不適切な行為を防止するための措置を講じるべきです。

また、水商売という職業自体を問題視する考え方は、職業選択の自由を尊重する観点から見ても適切ではありません。どのような職業であっても、その職業を選択する人々の尊厳と権利は尊重されるべきです。水商売で働く人々が直面する問題は、職業の特性に起因するものではなく、社会的な認識や雇用環境の改善が必要であると考えられます。

結論として、セクハラやその他の不適切な行為は、どのような職業環境においても許されるべきではなく、水商売で働く人々の権利と尊厳は尊重されるべきです。職業選択の自由は基本的な人権であり、その選択に対して敬意を持つことが重要です。