制服のある職場で、貸与された制服、作業服は退職時返却しないといけないが、返却された制服ってまた再利用（別の従業員に貸与）するんですか？

日本の多くの企業では、制服や作業服を従業員に貸与し、退職時に返却することが一般的です。これは、企業が制服の管理を一元化し、コストを削減するための方法です。返却された制服が再利用されるかどうかは、企業の方針によります。

一部の企業では、返却された制服を洗浄・消毒し、状態が良好であれば新たな従業員に再貸与することがあります。これにより、企業は新しい制服を購入するコストを節約できます。また、環境にも配慮した方法と言えます。

しかし、他の企業では、返却された制服を廃棄し、新しい制服を購入することもあります。これは、制服の状態が悪い場合や、企業のイメージを維持するために新しい制服を使用することを重視する場合が考えられます。

具体的な方針については、各企業の就業規則や制服管理規定を確認する必要があります。従業員としては、退職時に制服を返却する義務がありますが、返却された制服がどのように扱われるかについては、企業の方針に従うことになります。