派遣の職場見学で面談中に派遣先の社長がタバコを吸い、派遣会社の担当もそれに続いて吸った。これは普通のことでしょうか？また、このような環境で働くことに不信感を感じる場合、どう対処すべきでしょうか？

日本の職場環境において、面談中や業務中にタバコを吸うことは一般的ではありません。特に、非喫煙者にとっては不快感を与える可能性があります。しかし、タバコの吸い方や場所によっては、文化的な背景や職場のルールにより許容される場合もあります。

まず、職場のタバコ吸い過ぎについては、日本の労働基準法には直接的な規定はありませんが、労働者の健康と安全を確保するための規定があります。職場での喫煙は、これらの規定に違反しない限り、許容される場合があります。

あなたが感じた不信感については、まず派遣会社に対して、職場環境や喫煙に関する具体的なルールや方針を尋ねることが重要です。これにより、あなたが働く環境についての理解を深めることができます。

また、不信感が強い場合や、喫煙環境があなたの健康に影響を与えると感じる場合は、派遣会社や派遣先に対して、非喫煙者の権利や健康への配慮を求めることも考えられます。

最終的な判断はあなた自身に委ねられますが、職場環境があなたの健康やメンタルヘルスに悪影響を与えると感じる場合は、断ることも一つの選択肢です。ただし、その前に、派遣会社や派遣先とのコミュニケーションを通じて、可能な限りの改善を求めることが重要です。