テレワークと会社出勤のどちらが良いかは、個々の状況や好みによります。テレワークの利点には、通勤時間の削減、柔軟な勤務時間、上司や同僚との物理的な距離によるストレス軽減などがあります。一方、会社出勤の利点には、直接のコミュニケーションによる迅速な問題解決、職場の雰囲気を感じることができる、オフィスの設備を活用できるなどがあります。

クソ上司の顔を見ないで済むことは、確かにストレス軽減になる可能性がありますが、その代わりに電話やメールでのやり取りが増えることも考えられます。これにより、上司とのコミュニケーションが希薄になり、誤解や情報の非対称性が生じるリスクがあります。

結論として、テレワークと会社出勤のどちらが良いかは、個々の状況や好みによります。ストレス軽減のためには、上司とのコミュニケーション方法を改善することも重要です。例えば、定期的なミーティングを設ける、明確なコミュニケーションルールを設けるなどが考えられます。