タバコ嫌いの重役が喫煙室や喫煙コーナーの撤去を提案することは、困った存在でしょうか。
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対策と回答
タバコ嫌いの重役が喫煙室や喫煙コーナーの撤去を提案することは、確かに喫煙者にとっては困った存在かもしれません。しかし、この提案は健康意識の高まりや非喫煙者の権利を考慮したものかもしれません。日本では、健康増進法に基づき、職場や公共の場での喫煙を制限する動きが広がっています。これにより、非喫煙者の健康を守り、喫煙者と非喫煙者の間の公平性を保つことが求められています。また、喫煙室の撤去は、企業の社会的責任を果たす一環として捉えられることもあります。ただし、喫煙者の権利も尊重する必要があり、撤去の際には代替の喫煙スペースの提供や、喫煙者の意見を十分に聞くことが重要です。このような議論は、職場環境の改善や多様性の尊重を目指す上で重要なものであり、全ての従業員が納得できる解決策を見つけることが求められます。
よくある質問
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5月からパートで事務を始めました。子供たちが幼稚園に入り、久々の仕事です。とても理解がある職場で特に不満はありません。ですが、ネットでたまたま職場の悪口を書いている掲示板を見つけました。8年ほど前のものですが、給料が払い遅れたり離職率が95%以上など書かれていました。その事を誰かに聞くわけにもいかず、もしかしてブラックな会社なのかなぁと思っています。たしかに人の入れ替わりは激しそうですし、経営はすごく赤字とかはなさそう、社員さんの給料も安いそうです。私はパートですが最低賃金が上がったこともあり仕事の割にそれなりに貰えています。特に不満はないのですが、ネットの書き込みを見て不安になっています。こうゆう会社は注意した方が良いですか？8年前だし誰が書いたかもわからない掲示板は信用しない方がいいですか？·
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