屋外の喫煙所が昼間に39度まで上昇する場合、管理職に文句を言う権利はありますか。

はい、屋外の喫煙所が極端な高温になる場合、管理職に対して文句を言う権利はあります。ただし、その権利を行使する方法とタイミングは重要です。

まず、喫煙所の環境が極端な高温になることは、職場の安全と健康に関する法律に違反する可能性があります。日本の労働安全衛生法では、職場環境が労働者の健康を損なわないようにすることが義務付けられています。39度という高温は、長時間の曝露により熱中症や他の健康問題を引き起こす可能性があります。

次に、文句を言う際には、冷静で建設的な方法を取ることが重要です。直接的な批判や感情的な言葉を避け、問題の事実とその影響を明確に伝えることが求められます。例えば、「喫煙所が昼間に39度まで上昇することで、健康リスクが高まると感じています。この問題に対処するための改善策はありますか？」というように、具体的な解決策を提案することも効果的です。

また、文句を言う前に、他の同僚も同様の不満を持っているかどうかを確認することも重要です。複数の人が同じ問題を抱えている場合、管理職はその問題の重要性をより認識し、迅速に対応する可能性が高まります。

最後に、管理職が問題に対処しない場合、労働基準監督署に相談することも一つの選択肢です。労働基準監督署は、職場の安全と健康に関する法律の遵守を監督し、違反があった場合に是正措置を取る権限を持っています。

以上のように、屋外の喫煙所が極端な高温になる場合、管理職に文句を言う権利はありますが、その行使方法とタイミングを適切に選ぶことが重要です。