パートで小さな営業所に入社予定ですが、職場見学で独自のルールを知らずに反する行動をしてしまい、上司に怒られました。このような職場環境は一般的でしょうか？入社を辞めるべきか悩んでいます。

小さな営業所や個人経営の職場では、独自のルールや文化が存在することが一般的です。これは、組織の規模が小さいため、柔軟に対応する必要があるからです。しかし、職場見学で怒鳴られたり説教されたりするのは、適切な指導方法とは言えません。

まず、職場のルールや文化について、事前に詳しく知る機会があるか確認することが重要です。入社前にルールを明確にし、それに従うことで、誤解やトラブルを避けることができます。

次に、職場環境について、他の従業員や先輩社員に意見を聞くことも有効です。彼らの経験を参考にすることで、職場の実態をより正確に把握することができます。

最後に、自分の価値観や働き方に合っているかどうかを考えることも大切です。職場環境が自分に合わないと感じる場合は、入社を見送ることも一つの選択肢です。ただし、一度決めたことを軽々しく変えるのではなく、十分な情報を集め、冷静に判断することが必要です。

結論として、小さな営業所や個人経営の職場では独自のルールがあることが一般的ですが、適切な指導方法が取られない場合は、入社を辞めるかどうかを慎重に検討することが重要です。