役所の非常勤採用で、健康診断と住民票を請求された。これは、あり得ることですか？民間企業とかは、職業安定法とか、個人情報保護法かなにかしに、あたるものではないですか。

役所の非常勤採用で健康診断と住民票を請求されることは、あり得ることです。これは、役所が採用者の健康状態と身元を確認するための一般的な手続きです。民間企業と同様に、役所も職業安定法と個人情報保護法に従っています。これらの法律は、個人情報の適切な取り扱いを定めており、役所はこれらの法律に基づいて情報を管理します。健康診断は、職務に支障がないかを確認するために行われ、住民票は身元確認のために必要となります。これらの手続きは、採用者の安全と役所の運営の円滑化を目的としています。