他の店舗とオープン前の研修は年末年始の書類に記入しますか？

年末年始の書類に他の店舗とオープン前の研修を記入するかどうかは、会社の方針や書類の目的によります。一般的に、年末年始の書類は従業員の年間の勤務状況や業績をまとめるために使用されます。研修は従業員のスキルアップや業務遂行能力の向上に寄与するものであり、これが年末年始の書類に反映されることは合理的です。特に、他店舗との研修は、従業員が他店舗の運営や業務について学ぶ貴重な機会であり、これが記載されることで、従業員の成長や会社全体の業務理解度の向上が示されることになります。しかし、具体的な記載要領や必要性は、各会社の人事規定や年末年始書類の作成要領により異なるため、直接の上司や人事部門に確認することをお勧めします。また、記載する場合は、研修の内容や期間、参加した店舗などを詳細に記載することで、書類の信頼性を高めることができます。