仕事中の電子レンジの使用については、職場の文化やルールによって異なる見解があります。一般的に、日本の職場では、仕事の効率性とチームワークが重視されるため、仕事中に個人的な行動を取ることは避けるのが一般的です。しかし、あなたの後輩の場合、体調不良を理由に電子レンジを使用したことは、健康維持のための合理的な行動と言えるかもしれません。また、加熱後も手が空いている時間に飲みに行ったことから、仕事の進行に大きな影響を与えていないと判断できます。一方で、他部署の同僚が許さないという意見も尊重する必要があります。職場のルールや文化を考慮し、後輩に対しては、仕事中の個人的な行動について、周囲の意見も考慮して行動するようにアドバイスするのが良いでしょう。また、職場全体で電子レンジの使用についての明確なルールを設けることも、誤解や不満を防ぐために有効です。