
この会社は普通の会社でしょうか?
もっと見る

対策と回答
あなたの経験から、この会社はいくつかの点で普通ではないと言えます。まず、ボーナスがないことは、特にベンチャー企業では珍しいことではありませんが、従業員のモチベーションに影響を与える可能性があります。次に、社長の態度や言動について、個人的な状況を無視して一方的な意見を押し付けることは、従業員の尊厳を傷つける可能性があります。また、在宅勤務に関する社長の考え方も、一般的な働き方の変化に対応していないように見えます。さらに、福利厚生として提供されるプログラミングスクールと、高圧的な上司の態度があなたの健康に影響を与えたことは、職場環境の問題を示唆しています。これらの点から、この会社は従業員のニーズや現代の働き方の変化に対応しきれていない可能性があります。あなたの経験を踏まえると、この会社が普通であるかどうかについては、慎重に再考することが必要かもしれません。
よくある質問
もっと見る·
清掃や工場勤務でやりがいを感じることは難しいと思いませんか?·
書類などを提出する際に「リフィルに入れて」と言われたのですが、「リフィル」とは何ですか?·
ホワイト企業出身の人が社長になった場合、ブラック企業の経営方針に転じることはありますか?·
物流会社でバイトを始めたのですが、帽子をかぶらなければならないのですが、帽子にはどのような意味があるのでしょうか?·
マンションや建物内の部屋などに入る工事業者や納品業者に入館の手続きで用紙に記入をしないといけないルールで統一してるのに、個人情報を理由に拒む人が一部いるのは言い訳ではないですか?同じような理由を商業施設やスーパーマーケット、百貨店に入館時に言うのは通用しないと思われますし。