女性社員の皆さんに伺いたいです。私も女性社員として働いていましたが、今は退職しています。先日、知人と仕事について話す機会があり、私が「友達が転職したんだけど新しい会社では自分の仕事が終わって手が空いたときに、同僚の仕事を手伝ったら、すごく上司にほめられたんだって。それって当たり前だよね…」と言うと、「えっ？手伝わないよ？手が空いたら雑誌とか読んでる。っていうか、自分の仕事だけしてればよくない？」といわれました。私は金融機関に勤めていたのですが、手が空いたら仕事が終わっていない人のフォローをするのは当然のことで、雑誌など読んでいるなんてもってのほかでした。今後転職を考えているのですが、実際他の会社ではどうなのか？と疑問に思ったものですから。勿論その会社の空気を読んで行動したいと思いますがあなたの会社ではどうしていますか？可能であれば、会社の業種も教えてください。

日本の職場環境は多様であり、会社の文化や業種によって異なる行動が求められることがあります。あなたの経験から、金融機関では手が空いた時間を同僚のフォローに充てることが当然とされていたことが伺えます。一方、知人の話からは、別の業界では自分の仕事だけをこなすことが一般的である可能性が示唆されています。

このような違いは、会社の規模、業界の特性、そして特に組織文化に大きく依存します。例えば、チームワークが重視される環境では、手が空いた時間を他のメンバーの支援に充てることが評価されるかもしれません。逆に、個人の生産性が重視される環境では、自分の仕事を優先することが求められるかもしれません。

転職を考える際には、まず目指す会社の文化や業界の慣習を理解することが重要です。これは、会社の公式サイトや求人情報、あるいは現在の従業員や元従業員の評判を調べることで可能です。また、面接の際には、このような職場文化について直接質問することも有効です。

最終的には、あなたの価値観や仕事のスタイルと合う環境を選ぶことが重要です。自分の仕事だけをこなすことが好ましいのか、それともチームの一員として積極的に関わることが好ましいのか、その判断はあなた自身に委ねられます。

どのような環境であっても、自分の仕事を効率的にこなし、かつ周囲との調和を図ることが求められます。そのためには、常に職場の空気を読み、適切な行動を取ることが必要です。あなたが今後転職する会社でも、このような柔軟性と適応力が求められるでしょう。