ブラック企業として知られる電通は、今後どのように変化すると予想されますか？

電通は、過去において長時間労働や過酷な労働環境で知られていました。しかし、近年、企業は労働環境の改善に向けた取り組みを行っています。具体的には、労働時間の短縮、ワークライフバランスの向上、そして従業員の健康管理の強化などが挙げられます。これらの取り組みは、企業の社会的責任を果たすための一環として行われており、今後も継続的に改善が進むことが期待されます。また、法改正や社会の意識変化により、企業はより柔軟で持続可能な働き方を模索する必要があります。電通がこれらの変化にどの程度対応できるかは、今後の経営判断や従業員の声に大きく依存します。したがって、電通の未来は、企業の努力と社会の期待の両方によって形作られるでしょう。