私が働く会社では、社員研修完了後や「この本を読んでください」等と感想文を書かせて提出させることが良くあるようです。実際に感想文を書かせている担当者は、すべての提出者の感想文をすべて精読しているものなのでしょうか？
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対策と回答
感想文の提出は、多くの企業で社員研修や特定の読書活動の一環として行われることがあります。これは、社員の理解度や学習効果を確認するための一つの手段として有効です。しかし、感想文を提出したすべての社員の文章を担当者が精読するかどうかは、企業の規模や方針、担当者の負担などによります。
一般的に、大企業や感想文の数が多い場合、担当者がすべての文章を精読することは難しいかもしれません。その場合、担当者はサンプリングを行い、一部の文章を選んで精読することがあります。また、感想文の提出が定期的な活動である場合、担当者はその都度、提出された文章をすべて精読することはなく、一部の文章を選んで精読することがあります。
一方、中小企業や感想文の数が少ない場合、担当者がすべての文章を精読することがあります。これは、社員の理解度や学習効果を確認するための一つの手段として有効です。また、感想文の提出が定期的な活動である場合、担当者はその都度、提出された文章をすべて精読することがあります。
感想文の提出は、社員の理解度や学習効果を確認するための一つの手段として有効です。しかし、感想文を提出したすべての社員の文章を担当者が精読するかどうかは、企業の規模や方針、担当者の負担などによります。
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5月からパートで事務を始めました。子供たちが幼稚園に入り、久々の仕事です。とても理解がある職場で特に不満はありません。ですが、ネットでたまたま職場の悪口を書いている掲示板を見つけました。8年ほど前のものですが、給料が払い遅れたり離職率が95%以上など書かれていました。その事を誰かに聞くわけにもいかず、もしかしてブラックな会社なのかなぁと思っています。たしかに人の入れ替わりは激しそうですし、経営はすごく赤字とかはなさそう、社員さんの給料も安いそうです。私はパートですが最低賃金が上がったこともあり仕事の割にそれなりに貰えています。特に不満はないのですが、ネットの書き込みを見て不安になっています。こうゆう会社は注意した方が良いですか？8年前だし誰が書いたかもわからない掲示板は信用しない方がいいですか？