会社に、酔っ払ってスーパーに侵入し、店員を殴り、バックヤードに侵入して棚を蹴って壊した人がいますが、そのような人がいる会社で働きたくないと思うのは大袈裟ですか？

そのような行為は極めて深刻であり、会社の職場環境に大きな影響を与える可能性があります。そのような行為を行った従業員が退職したとしても、その行為が会社の風土や安全に与える影響は無視できません。会社がそのような行為に対して適切な対応を取らなかった場合、その会社の安全管理や倫理観に疑問を持つのは当然のことです。また、そのような行為が起こった背景や会社の対応を知ることで、その会社の職場環境や文化についてより深く理解することができます。そのため、そのような人がいる会社で働きたくないと思うのは大袈裟ではなく、自分の安全と職場環境を考える上で重要な判断です。