ブラック企業とは、過酷な労働環境、過剰な残業、不透明な給与体系など、労働者の権利を侵害する企業を指します。このような環境下で働く労働者は、精神的・身体的な負担が大きく、時には健康を害したり、最悪の場合、命を落とすこともあります。

人事部や総務部は、労働者の雇用条件や労働環境を管理する部門であり、彼らがこのような状況を認識しているかどうかは、個々の企業や個人によって異なります。一部の人々は、自分たちの行動が労働者の健康や安全に影響を与えていることを認識しているかもしれませんが、他の人々はそのような意識を持っていないかもしれません。

しかし、労働者の健康と安全を確保することは、企業の社会的責任の一部であり、人事部や総務部はこの責任を果たすべきです。企業は、労働者の権利を尊重し、適切な労働環境を提供することで、社会的信頼を得ることができます。

また、労働者は自分の権利を知り、適切な手段でそれを主張することが重要です。労働基準監督署や労働組合など、外部の機関に相談することも一つの方法です。

結論として、人事部や総務部の人々が自分たちの行動が間接的に殺人を犯しているという意識を持っているかどうかは、個々の状況によりますが、企業は労働者の健康と安全を確保する社会的責任を果たすべきです。