ブラック企業の基準が分かりません。この企業はホワイト、グレーゾーン、ブラックで言うとどれに近いですか？①後輩が休憩しているところに勤続年数長めの女性社員が現れ、仕事に戻ってと指示し戻らせる。（8時間を超える勤務で休憩15分経過したところで）②残業代は月45時間までの分は1分単位で支払われる。それ以降の分は無給。前残業代も支払ってくれる③営業職は月45時間以上残業しており、事務職は月10〜20時間程度残業している④会社のトップのパワハラが原因で退職する人が多数。人づかいが荒く、曖昧な指示に従えない人を酷く嫌う。近所に心配されるほど大声で従業員を怒鳴りつけたり、事務所内の物を蹴ったりする。⑤お局はいない⑥従業員同士は相性の合う合わないは多少あるものの、仲は比較的良い。業務中フォローしあったりは出来ている⑦有休は基本的に使えない⑧事務は完全週休2日制、営業は週1休み。両方の職種にお盆休暇と年末年始休暇が与えられる。⑨給与明細の発行が毎回遅れる10.休憩を削って働いた分は無給11.営業は年収400万円程度、事務は320万円程
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対策と回答
ブラック企業の基準は、労働基準法に違反する過剰な残業、不当なパワハラ、有給休暇の取得困難、不透明な給与体系などが挙げられます。あなたが提供した情報に基づくと、この企業はブラック企業の特徴が多く見られます。①休憩時間の強制終了、④トップのパワハラ、⑦有給休暇の取得困難、⑨給与明細の遅延、⑩休憩時間の無給化などは、労働基準法に違反している可能性が高いです。また、②残業代の支払いが月45時間を超える部分については無給となっており、これも法的に問題があります。③営業職の過剰な残業は、健康面でのリスクを高めます。一方で、⑤お局がいない、⑥従業員同士の良好な関係、⑧休暇制度の存在は、ホワイト企業の要素と言えますが、ブラック企業の特徴が圧倒的に多いため、この企業はブラック企業に分類される可能性が高いです。
よくある質問
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