六本木のポセイドンでは、顔面が厳しいという評判がありますが、そのような評判は本当でしょうか？また、可愛くないと余裕で不採用になるというのは事実でしょうか？

六本木のポセイドンという企業について、顔面が厳しいという評判や、可愛くないと余裕で不採用になるという話は、一般的には職場環境に関する誤解や偏見かもしれません。日本の労働基準法では、採用において個人の外見や容姿を理由に差別することは禁止されています。企業は、能力や経験、適性などを基準に採用を行うべきであり、外見による差別は法的にも社会的にも許されません。

ただし、特定の業界や職種では、外見や容姿が仕事の一部となる場合がありますが、それでも基本的な能力や適性が評価されるべきです。六本木のポセイドンがどのような業界や職種を扱っているかによっても、この話の真偽は変わってくる可能性があります。

もし、このような話が本当であると感じる場合は、企業に直接問い合わせるか、労働基準監督署などの関係機関に相談することをお勧めします。また、求職者としては、自分の能力や経験をアピールし、外見による差別を受けないよう、法的な権利をしっかりと理解しておくことが大切です。